Philosophie

Une humaine humaniste.

De 2012 à 2017, j’ai effectué un travail personnel en psychanalyse qui m’a permit d’avoir un autre regard sur mon monde et ma réalité. Ce travail m’a surtout aidé à comprendre que nous avons tous, en nous, enfouies au tréfonds de notre inconscient, les réponses aux questions que nous nous posons. A la question « Qui suis-je? », je commencerai donc par répondre: une humaniste. En effet, l’humain est primordial pour moi et en cela, je poursuis dans mon travail les valeurs de bienveillance, respect, ouverture, confiance et franchise. Outre une humaniste, je suis aussi une femme, une mère, une fille, une compagne, une amie,… Comme vous (peut-être), j’ai connu le doute, la défaite, la séparation, le deuil, la désillusion, la peur, le chagrin… Mais grâce aux miens, à mes recherches, mes lectures, au travail que j’ai effectué j’ai pu me relever et cultiver mon bonheur, jour après jour. Mon travail en développement personnel ne s’arrête pas là. Aujourd’hui encore, je suis supervisée par des pairs et continue un travail de remise en questions perpétuel afin de m’améliorer jour après jour. J’aime profondément l’humain et suis persuadée qu’il y a en chacun de nous quelqu’un de bon, de brave, prêt à éclore, grandir et qui a le droit de s’épanouir. Aujourd’hui, je souhaite mettre mon humanisme, mon expérience et mes compétences au service des autres, à votre service.

Une psychanalysante/apprenante en développement personnel

Depuis 2012, j’effectue un travail personnel en psychanalyse qui me permet d’avoir un autre regard sur mon monde et ma réalité. Ce travail m’a surtout permis de comprendre que chacun nous avons tous, en nous, enfouies au tréfonds de notre inconscient les réponses aux questions que nous nous posons. Mais mon travail en développement personnel ne s’arrête pas là. En 2014 et 2015, je me suis formée au coaching évolutif auprès de l’école Créacoach. Je suis également de nombreuses autres formations, certaines débouchant sur un diplôme ou un certificat, d’autres me permettant simplement d’intégrer de nouveaux outils pour mieux comprendre le fonctionnement humain et vous aider dans votre propre démarche. Autodidacte, j’aime également lire, me documenter et réfléchir sur des sujets aussi divers que variés, tels que par exemple Les Secrets de Famille, La Communication, Le Stress et Le Burn-out, …

Une manager/administrativiste

Après avoir obtenu ma licence en sciences administratives à l’Institut Cooremans, j’ai commencé en 2005, ma carrière dans le secteur public. J’intégrai alors le service de Prévention de la Criminalité de l’administration communale d’Evere. Petit-à-petit, j’ai grimpé les échelons de mon administration en créant en 2008 mon propre service. La création du service Sanctions administratives communales – gardiens de la paix a impliqué la mise en place de nouvelles procédures, l’intégration du changement auprès d’une équipe existante, le suivi de la formation de cette équipe,… En 2014, j’ai accédé au poste de membre du Comité de Direction – Responsable du Secteur Citoyen. A ce titre, je porte les valeurs de mon organisation et conduis l’ensemble des services en contact direct avec le citoyen vers le changement programmé par notre politique. Plus qu’une manager, j’ai décidé d’accompagner mes collaborateurs au quotidien sur base de ce que j’appelle le leader coaching. J’entends par là, un mélange subtil entre le management, le leadership et le coaching. Le leader coach vise l’autonomie via une remise en question perpétuelle, une auto-évaluation constante des compétences et des objectifs de chacun et au besoin une rectification de ceux-ci. Notons qu’une telle pratique rend d’autres pratiques de travail beaucoup plus accessibles (cf. télétravail). En 2018, je m’offre un nouveau challenge en intégrant l’équipe directionnelle du Conservatoire Royal de Bruxelles afin de afin de les accompagner dans leur changement en gestion des ressources humaines. En tant qu’administrativiste, je maîtrise l’ensemble des concepts de droits administratifs et suis capable de les enseigner, tout en m’adaptant aux niveaux de mes apprenants: droit administratif pur, droit constitutionnel, droit communal, organisation de l’Etat,…

Diplômes et certificats obtenus :

• En cours: Certificat interuniversitaire sur la gestion de la formation et du changement dans les organisations – Université Saint-Luc, Facultés de Namur, Université de Sherbroke – Namur
• 2018: Certificat cours/réussite examen « 101 » et SAT2 en Analyse transactionnelle – CRH – Bruxelles
• 2015 : Certificat « Etre Coach » – Créacoach – Waterloo
• 2015: Certificat cours « 101 » et SAT1 en Analyse transactionnelle – CRH – Bruxelles
• 2014: Certificat « Devenir Coach » – Créacoach – Waterloo
• 2007: Certificat d’aptitude pédagogique – CERIA – Bruxelles
• 2005: Licences en sciences administratives – Institut Cooremans – Bruxelles

Autres formations et ateliers suivis :

Dialogues efficaces, Comment gérer les abréactions, Scénarios transgénérationnels,…